余吾煤業：轉作風提效能 助力礦井高效生產

“工作中，大家一定要先做好安全隱患的排查整改工作，確保原煤提升運輸暢通……”

“咱們隊推行精益化管理以來，和之前有什么變化，大家關于精益化管理都有什么好的建議，都說一說……”

連日來，余吾煤業開展“我為群眾辦實事”活動，黨政領導察民情訪民意，多次深入基層調研。特別是集團黨委強化作風建設保障企業健康發展專題工作會議召開后，余吾煤業黨委迅速組織宣貫學習，并細化具體措施，促進會議精神在余吾煤業落實落地，進一步改進工作作風、提升工作效能，助力礦井高效生產。

強學習，強教育。該公司黨委從強化學習教育入手，編制印發了《關于貫徹落實<關于集團鞏固貫徹落實中央八項規定精神成果存在的突出問題通報>文件精神暨做好2021年“五一”端午期間落實中央八項規定精神糾治“四風”工作的通知》，圍繞“聚焦真問題、形成真策略、開展真研究、促進真發展”這一核心任務，分層級抓好學習教育，班子成員認真履行“一崗雙責”，親自組織分管系統正隊級以上干部召開系統會，各單位則組織全體人員重點對 《習近平總書記關于作風建設論述摘編》、集團紀委《關于集團鞏固貫徹落實中央八項規定精神成果存在的突出問題通報》、《集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則（試行）》、集團黨委《關于堅決打贏作風建設整頓攻堅戰的相關通知》和省紀委監委“十個嚴禁”、集團紀委“三個嚴禁”進行認真學習，了解、掌握、熟悉、理解制度規定，進一步統一思想認識，提升政治站位，切實增強開展紀律作風整頓的緊迫感和自覺性。在學做基礎上，各級領導班子成員要結合崗位職責和思想實際找差距不足、定改進措施，確保學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效。

強警示，強反思。以案為鑒明責任，警鐘長鳴促擔當。余吾煤業常態化開展廉潔警示教育，通過對集團紀委《關于集團鞏固貫徹落實中央八項規定精神成果存在的突出問題通報》中的3類20項突出問題進行匯總，形成問題清單，分班子成員、系統、黨支部三個層面組織開展警示教育，各級黨員干部結合崗位職責和思想實際，對照“問題清單”逐一查擺自身在工作作風、精神狀態、任務落實等方面存在的不足，并制定針對性整改措施。同時，該公司把警示教育與“干部上臺講紀法”相結合，分層級組織黨員干部及重點崗位、關鍵環節人員談認識、談感受、談防范，進一步受警醒、明底線、知敬畏，真正做到常懷律己之心、常思貪欲之害，切實增強警示教育效果，引導黨員干部扎實做好本職工作，永葆廉潔本色。

強監督，強執紀。該公司黨委嚴格執紀監督，設立紀律作風問題舉報電話，圍繞集團黨委委員、紀委書記、監察專員姚志勝提出的“四個重點監督”，實施精準監督。黨委宣傳部做好黨史學習教育和“辦實事”中的形式主義、官僚主義的監督；紀委做好中國共產黨成立100周年慶?；顒?、隱形變異“四風”問題和對照自查整改工作落實情況的監督；安監處做好安全責任落實、安全決策部署中的形式主義、官僚主義的監督；調度室做好“兩節”期間領導干部帶班、駐礦值班值守情況的監督；同時，該公司紀委部門堅決把紀律和規矩挺在前面，緊盯“兩節”期間的中央八項規定精神落實情況、“四風”問題、干部作風建設中的庸懶散浮拖問題，加大正風肅紀力度。創新監督方式，暢通監督渠道，不定期開展明察暗訪，對不學習、不提醒、不反思、不整改等現象，發現一起，查處一起，通報一起。此外，該公司告誡廣大黨員干部要守牢四條底線不突破，即“守牢安全、資金、環保、穩定底線不突破；守牢省紀委監委‘十個嚴禁’、集團紀委‘三個嚴禁’底線不突破，守牢紀律和規矩底線不突破，守牢責任擔當的底線不突破”。該公司黨委、紀委將對突破底線的現象，將嚴肅進行責任追究。

當前，余吾煤業風清氣正、干事創業的氛圍進一步增強。領導干部深入基層調研，了解員工所思所想，主動為一線員工辦實事；各職能科室轉變作風，服務一線生產；機電科和基層隊組開展“點對點”預防性機電服務，供應部門加強物資供應保障工作，強化24小時值班管理，盡心盡力為生產服務好，全力保障礦井圓滿完成各項任務目標。

（文 常偉 劉東海）

責任編輯：郝佳麗